提供崗職位體系優化、 職業發展體系設計、 崗位價值評估、 薪酬激勵機制設計、 績效考核體系優化、 工資總額管控、 經理層任期制和契約化制度體系設計、 職業經理人制度體系設計、 中長期激勵機制設計等咨詢服務。